介護職は、福祉業界において体力面で負担が大きい仕事の一つとして知られています。もし、子どもがいる人で、仕事と子育てを両立させたいと考えている場合は、慎重に職場探しをすることが肝心です。
たとえば、幅広い年齢層の介護職が勤務している社会福祉法人の老人ホームやデイサービス事業所においては、子育てをしているスタッフを対象に、一定期間の時短勤務を許可したり、体力面の負担が少ない業務を担当させたりしているところが多くあります。また、育児の経験が豊富なリーダーがサポートを行っている所もあるため、子育てをしながら安心して仕事を続けることが可能なのです。
子育て経験者の数が多い介護施設の中には、産休や育休などの制度を利用しやすくしたり、従来よりも休暇の期間を長くしたりしているところもたくさんあります。そのため、働きがいのある介護現場を見つけるためにも、余裕を持って複数の介護事業所の求人情報を確認するのはもちろん、現場で働くスタッフの働き方についてきちんと理解することが大切です。
人手不足と離職率が問題となっている現代では、スタッフの人数を増やして一人あたりの業務の負担を少なくしたり、年間を通して都合のいタイミングで長期休暇の申請ができるようにしたりといったところが増えてきています。そのため、仕事と子育ての両立のしやすさについて気になっている場合は、早めに各地で評判が良い介護事業所の担当者に問い合わせることが大事です。